1/ Dans votre entreprise, s'il existe une présence CFDT, quelque soit le souci, vous devez contacter un Délégué du Personnel ou le Délégué Syndical CFDT de votre établisssement. Consultez les fiches de nos sections syndicales.
Les DP et DS CFDT sont habilités à vous accompagner dans vos démarches auprès de l'employeur.
Préparer votre entretien en rassemblant tous les faits et toutes les preuves notamment écrites pour étayer votre défense.
En cas de licenciement, selon le cas (économique ou pour faute grave) , vous avez des droits tout au long du processus de licenciement.
2/ Dans votre entreprise, s'il n'existe pas de présence CFDT, contactez nous nous vous mettrons en contact avec une personne référente pour vous guider dans les démarches à faire.
En cas de licenciement, lors de l'entretien préalable vous pouvez vous faire accompagner par un conseiller du salarié CFDT habilité par la préfecture du département du lieu de travail.
