La CFDT déplore le nouveau suicide d'un salarié de France Télécom-ORANGE le 28 septembre en Haute-Savoie. Le collègue décédé hier, est un nouvel exemple d'un salarié impliqué, qui se sent inutile à force de réorganisations.
La demande de moratoire exprimée par François Chérèque et la F3C CFDT, reste pleinement d'actualité à l'issue de ce nouveau drame humain. L'entreprise doit interrompre toutes ses actions de réorganisations, restructurations, transformations, désorganisations et leurs cortèges d'impacts sur les salariés jusqu'à l'issue des négociations.
La F3C CFDT trouve inacceptable des propos de Monsieur Louis Pierre Wenes (directeur du périmètre France) dans son interview au Nouvel Observateur parue la semaine dernière, où il "ne regrette rien et ne changera rien" et lui a adressé une lettre ouverte. Quelle crédibilité des dirigeants de FT qui annoncent comme une mesure d'urgence l'arrêt d'un dispositif de mobilité des cadres (dit "Time to Move" dans l'entreprise), que la direction a toujours démenti avoir mis en place ?
La Direction de France Télécom Orange doit répondre d'une voix claire, forte, unique et sans ambiguïté aux attentes de ses salariés et apportées des réponses concrètes. La négociation en cours sur l'emploi des séniors peut être la première brique du nouveau contrat social annoncé par le Président Lombard à condition de s'en donner les moyens. "Quand on veut, on peut" a t'il déclaré à d'autres occasions.