L’avis rendu par la Commission de garantie des retraites le 29 octobre préconisant un allongement de la durée de cotisation à 41 ans n’a qu’un caractère consultatif et n’engage évidemment que cette instance.

La CFDT relève que l’argumentation retenue par la commission ne s’appuie que sur la situation financière des régimes et sur l’évolution de l’espérance de vie.

La CFDT rappelle que la loi du 21 août 2003 cite explicitement, dans son article 5, d’autres critères à prendre en compte dont « l'évolution du taux d'activité des personnes de plus de cinquante ans » et « l'évolution de la situation de l'emploi ». Le gouvernement devra intégrer également ces éléments avant toute décision.

Par ailleurs, l’issue de la négociation pénibilité et le maintien au-delà de 2008 des dispositifs de carrière longue pour les salariés ayant commencé à travailler tôt, seront des éléments essentiels qui guideront l’attitude de la CFDT.