Le syndicat professionnel des Médecins de Prévention de La Poste a adressé un courrier à Jean Paul Bailly, courrier largement repris dans la presse hexagonale.
Si la CFDT partage l’analyse d’une partie de la teneur de ce courrier, celui-ci nous amène cependant à faire quelques commentaires.
En particulier, la CFDT estime que la situation difficile rencontrée par de nombreux postiers exige du sang froid de la part des représentants du personnel.
La CFDT est évidemment consciente que, comme dans bon nombre d’entreprises, la baisse d’activité, les nombreux changements d’organisation du travail, la pression managériale et la pression commerciale à La Poste percutent de plein fouet bon nombre de postiers, les cadres comme les non-cadres.
Pour autant, il nous semble qu’il est de la responsabilité des organisations syndicales et de La Poste de prendre en compte cette situation afin de trouver, par la négociation, en interne à l’entreprise, les solutions nécessaires à l’amélioration de cette situation.
La CFDT pointe également le risque de déstabilisation supplémentaire pour le personnel de l’utilisation médiatique abusive de ce courrier.
Pour agir, la CFDT propose un dialogue social renouvelé qui prenne en compte les attentes du personnel. Pour ce faire, la CFDT revendique la mise en place rapide d’un accord santé au travail et d’instances rénovées de dialogue social au plus près du personnel, dans tous les établissements